به گزارش الوند به نقل از روابط عمومی سازمان جهاد کشاورزی استان همدان، حمزه خانجانی افشار در نشست مشترک مدیران و مسئولان سازمان جهاد کشاورزی استان همدان با مشاور وزیر جهاد کشاورزی در امور جوانان و نخبگان، با اشاره به نقش نخبگان در ایجاد تحول اظهار کرد: اگر بخواهیم در هر بخشی تحول و تغییر ایجاد کنیم، باید به جامعه نخبگان همان مجموعه توجه ویژه داشته باشیم؛ چراکه افزایش تعداد و حضور نخبگان در یک سازمان، زمینهساز افزایش بهرهوری خواهد بود.
وی با اشاره به ظرفیتهای موجود در بخش کشاورزی افزود: در این بخش با دو گروه نخبه درونسازمانی و برونسازمانی مواجه هستیم که هر دو گروه میتوانند در مسیر توسعه و پیشرفت بخش کشاورزی نقشآفرین باشند.
رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان همدان بر ضرورت شناسایی و حمایت از نخبگان تأکید کرد و گفت: باید ظرفیتهای علمی، تخصصی و استعدادهای موجود شناسایی و زمینه برای بالفعل شدن این ظرفیتها فراهم شود.
خانجانی افشار با اشاره به نقش جوانان و نخبگان در مدیریت شرایط حساس کشور بیان کرد: اعتقاد داریم وزارت جهاد کشاورزی در شرایط بحرانی، جنگ و مسائل مرتبط با امنیت غذایی، با استفاده از دانش و توان جوانان و نخبگان توانسته است این شرایط را مدیریت کند.
وی ادامه داد: استان همدان از مزیتهای مختلفی همچون گردشگری، کشاورزی و معدن برخوردار است، اما کشاورزی به عنوان یکی از مزیتهای برتر استان، ظرفیت گستردهای برای توسعه و ایجاد ارزش افزوده دارد.
رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان همدان با اشاره به جذب نیروهای نخبه در سازمان از طریق سهمیه نخبگی گفت: سازمان جهاد کشاورزی استان همدان سازمانی جوان است که در کنار نیروهای جوان، از نیروهای کارآزموده، کاربلد و باتجربه نیز بهره میبرد و ترکیب این ظرفیتها میتواند زمینهساز تحول در سازمان باشد.
خانجانی افشار با تأکید بر اینکه تصمیمگیری در سازمان بر مبنای خرد جمعی دنبال میشود، افزود: با تغییر مدیریت، رویکرد ما این است که سازمان را متحول کنیم و در این مسیر باید از ظرفیت همه نیروها و دیدگاههای تخصصی استفاده شود.
وی از معاونان سازمان خواست برای این حوزه کار ویژه تعریف کرده و موضوعات مرتبط با جوانان و نخبگان را در شورای معاونان مطرح و پیگیری کنند.
رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان همدان همچنین بازار و تأمین کالاهای اساسی را از اولویتهای مهم وزارت جهاد کشاورزی و سازمان عنوان کرد و گفت: تأمین کالاهای اساسی اهمیت ویژهای دارد و باید با تلاش و برنامهریزی، دشمن را در تحقق اهداف خود ناامید کنیم.
خانجانی افشار با بیان اینکه کلید حل مسائل «تولید» است، تصریح کرد: برای حل مشکلات و جبران کاستیها، نیازمند تلاش بیشتر، همدلی و همکاری همه مجموعه هستیم و باید به اصل بهرهوری توجه جدی داشته باشیم.
وی بر ضرورت توجه به عملکرد مدیریتی در مجموعه تأکید کرد و گفت: مدیریت باید علممحور و دانشبنیان باشد و تصمیمات بر اساس دانش، تجربه، تخصص و ظرفیتهای موجود اتخاذ شود.
رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان همدان در پایان با اشاره به ماهیت فعالیتهای این سازمان اظهار کرد: این سازمان همواره با شرایط بحرانی و مسائل متنوع مواجه است؛ بنابراین باید از مدیریتی چابک، چالاک و مسئلهمحور برخوردار باشیم تا بتوانیم در کوتاهترین زمان، پاسخ مناسبی به نیازها و چالشهای بخش کشاورزی ارائه کنیم.
به گزارش الوند به نقل از روابط عمومی سازمان جهاد کشاورزی استان همدان، حمزه خانجانی افشار در نشست مشترک مدیران و مسئولان سازمان جهاد کشاورزی استان همدان با مشاور وزیر جهاد کشاورزی در امور جوانان و نخبگان، با اشاره به نقش نخبگان در ایجاد تحول اظهار کرد: اگر بخواهیم در هر بخشی تحول و تغییر ایجاد کنیم، باید به جامعه نخبگان همان مجموعه توجه ویژه داشته باشیم؛ چراکه افزایش تعداد و حضور نخبگان در یک سازمان، زمینهساز افزایش بهرهوری خواهد بود.
وی با اشاره به ظرفیتهای موجود در بخش کشاورزی افزود: در این بخش با دو گروه نخبه درونسازمانی و برونسازمانی مواجه هستیم که هر دو گروه میتوانند در مسیر توسعه و پیشرفت بخش کشاورزی نقشآفرین باشند.
رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان همدان بر ضرورت شناسایی و حمایت از نخبگان تأکید کرد و گفت: باید ظرفیتهای علمی، تخصصی و استعدادهای موجود شناسایی و زمینه برای بالفعل شدن این ظرفیتها فراهم شود.
خانجانی افشار با اشاره به نقش جوانان و نخبگان در مدیریت شرایط حساس کشور بیان کرد: اعتقاد داریم وزارت جهاد کشاورزی در شرایط بحرانی، جنگ و مسائل مرتبط با امنیت غذایی، با استفاده از دانش و توان جوانان و نخبگان توانسته است این شرایط را مدیریت کند.
وی ادامه داد: استان همدان از مزیتهای مختلفی همچون گردشگری، کشاورزی و معدن برخوردار است، اما کشاورزی به عنوان یکی از مزیتهای برتر استان، ظرفیت گستردهای برای توسعه و ایجاد ارزش افزوده دارد.
رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان همدان با اشاره به جذب نیروهای نخبه در سازمان از طریق سهمیه نخبگی گفت: سازمان جهاد کشاورزی استان همدان سازمانی جوان است که در کنار نیروهای جوان، از نیروهای کارآزموده، کاربلد و باتجربه نیز بهره میبرد و ترکیب این ظرفیتها میتواند زمینهساز تحول در سازمان باشد.
خانجانی افشار با تأکید بر اینکه تصمیمگیری در سازمان بر مبنای خرد جمعی دنبال میشود، افزود: با تغییر مدیریت، رویکرد ما این است که سازمان را متحول کنیم و در این مسیر باید از ظرفیت همه نیروها و دیدگاههای تخصصی استفاده شود.
وی از معاونان سازمان خواست برای این حوزه کار ویژه تعریف کرده و موضوعات مرتبط با جوانان و نخبگان را در شورای معاونان مطرح و پیگیری کنند.
رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان همدان همچنین بازار و تأمین کالاهای اساسی را از اولویتهای مهم وزارت جهاد کشاورزی و سازمان عنوان کرد و گفت: تأمین کالاهای اساسی اهمیت ویژهای دارد و باید با تلاش و برنامهریزی، دشمن را در تحقق اهداف خود ناامید کنیم.
خانجانی افشار با بیان اینکه کلید حل مسائل «تولید» است، تصریح کرد: برای حل مشکلات و جبران کاستیها، نیازمند تلاش بیشتر، همدلی و همکاری همه مجموعه هستیم و باید به اصل بهرهوری توجه جدی داشته باشیم.
وی بر ضرورت توجه به عملکرد مدیریتی در مجموعه تأکید کرد و گفت: مدیریت باید علممحور و دانشبنیان باشد و تصمیمات بر اساس دانش، تجربه، تخصص و ظرفیتهای موجود اتخاذ شود.
رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان همدان در پایان با اشاره به ماهیت فعالیتهای این سازمان اظهار کرد: این سازمان همواره با شرایط بحرانی و مسائل متنوع مواجه است؛ بنابراین باید از مدیریتی چابک، چالاک و مسئلهمحور برخوردار باشیم تا بتوانیم در کوتاهترین زمان، پاسخ مناسبی به نیازها و چالشهای بخش کشاورزی ارائه کنیم.