کد خبر : 153282 تاریخ : 1405/6/11 - 14:32
رئیس سازمان جهاد کشاورزی همدان تأکید کرد کشاورزی همدان در پیچ بهره‌وری؛ نسخه تحول، از نخبگان می‌گذرد رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان همدان با تأکید بر اینکه تحول در بخش کشاورزی بدون تکیه بر ظرفیت نخبگان و تصمیم‌گیری دانش‌محور امکان‌پذیر نیست، گفت: افزایش حضور نخبگان در سازمان و استفاده از دانش، تجربه و تخصص نیروها می‌تواند مسیر ارتقای بهره‌وری و حل مسائل این بخش را هموار کند.

به گزارش الوند به نقل از روابط عمومی سازمان جهاد کشاورزی استان همدان، حمزه خانجانی افشار در نشست مشترک مدیران و مسئولان سازمان جهاد کشاورزی استان همدان با مشاور وزیر جهاد کشاورزی در امور جوانان و نخبگان، با اشاره به نقش نخبگان در ایجاد تحول اظهار کرد: اگر بخواهیم در هر بخشی تحول و تغییر ایجاد کنیم، باید به جامعه نخبگان همان مجموعه توجه ویژه داشته باشیم؛ چراکه افزایش تعداد و حضور نخبگان در یک سازمان، زمینه‌ساز افزایش بهره‌وری خواهد بود.

وی با اشاره به ظرفیت‌های موجود در بخش کشاورزی افزود: در این بخش با دو گروه نخبه درون‌سازمانی و برون‌سازمانی مواجه هستیم که هر دو گروه می‌توانند در مسیر توسعه و پیشرفت بخش کشاورزی نقش‌آفرین باشند.

رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان همدان بر ضرورت شناسایی و حمایت از نخبگان تأکید کرد و گفت: باید ظرفیت‌های علمی، تخصصی و استعدادهای موجود شناسایی و زمینه برای بالفعل شدن این ظرفیت‌ها فراهم شود.

خانجانی افشار با اشاره به نقش جوانان و نخبگان در مدیریت شرایط حساس کشور بیان کرد: اعتقاد داریم وزارت جهاد کشاورزی در شرایط بحرانی، جنگ و مسائل مرتبط با امنیت غذایی، با استفاده از دانش و توان جوانان و نخبگان توانسته است این شرایط را مدیریت کند.

وی ادامه داد: استان همدان از مزیت‌های مختلفی همچون گردشگری، کشاورزی و معدن برخوردار است، اما کشاورزی به عنوان یکی از مزیت‌های برتر استان، ظرفیت گسترده‌ای برای توسعه و ایجاد ارزش افزوده دارد.

رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان همدان با اشاره به جذب نیروهای نخبه در سازمان از طریق سهمیه نخبگی گفت: سازمان جهاد کشاورزی استان همدان سازمانی جوان است که در کنار نیروهای جوان، از نیروهای کارآزموده، کاربلد و باتجربه نیز بهره می‌برد و ترکیب این ظرفیت‌ها می‌تواند زمینه‌ساز تحول در سازمان باشد.

خانجانی افشار با تأکید بر اینکه تصمیم‌گیری در سازمان بر مبنای خرد جمعی دنبال می‌شود، افزود: با تغییر مدیریت، رویکرد ما این است که سازمان را متحول کنیم و در این مسیر باید از ظرفیت همه نیروها و دیدگاه‌های تخصصی استفاده شود.

وی از معاونان سازمان خواست برای این حوزه کار ویژه تعریف کرده و موضوعات مرتبط با جوانان و نخبگان را در شورای معاونان مطرح و پیگیری کنند.

رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان همدان همچنین بازار و تأمین کالاهای اساسی را از اولویت‌های مهم وزارت جهاد کشاورزی و سازمان عنوان کرد و گفت: تأمین کالاهای اساسی اهمیت ویژه‌ای دارد و باید با تلاش و برنامه‌ریزی، دشمن را در تحقق اهداف خود ناامید کنیم.

خانجانی افشار با بیان اینکه کلید حل مسائل «تولید» است، تصریح کرد: برای حل مشکلات و جبران کاستی‌ها، نیازمند تلاش بیشتر، همدلی و همکاری همه مجموعه هستیم و باید به اصل بهره‌وری توجه جدی داشته باشیم.

وی بر ضرورت توجه به عملکرد مدیریتی در مجموعه تأکید کرد و گفت: مدیریت باید علم‌محور و دانش‌بنیان باشد و تصمیمات بر اساس دانش، تجربه، تخصص و ظرفیت‌های موجود اتخاذ شود.

رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان همدان در پایان با اشاره به ماهیت فعالیت‌های این سازمان اظهار کرد: این سازمان همواره با شرایط بحرانی و مسائل متنوع مواجه است؛ بنابراین باید از مدیریتی چابک، چالاک و مسئله‌محور برخوردار باشیم تا بتوانیم در کوتاه‌ترین زمان، پاسخ مناسبی به نیازها و چالش‌های بخش کشاورزی ارائه کنیم.

به گزارش الوند به نقل از روابط عمومی سازمان جهاد کشاورزی استان همدان، حمزه خانجانی افشار در نشست مشترک مدیران و مسئولان سازمان جهاد کشاورزی استان همدان با مشاور وزیر جهاد کشاورزی در امور جوانان و نخبگان، با اشاره به نقش نخبگان در ایجاد تحول اظهار کرد: اگر بخواهیم در هر بخشی تحول و تغییر ایجاد کنیم، باید به جامعه نخبگان همان مجموعه توجه ویژه داشته باشیم؛ چراکه افزایش تعداد و حضور نخبگان در یک سازمان، زمینه‌ساز افزایش بهره‌وری خواهد بود.

وی با اشاره به ظرفیت‌های موجود در بخش کشاورزی افزود: در این بخش با دو گروه نخبه درون‌سازمانی و برون‌سازمانی مواجه هستیم که هر دو گروه می‌توانند در مسیر توسعه و پیشرفت بخش کشاورزی نقش‌آفرین باشند.

رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان همدان بر ضرورت شناسایی و حمایت از نخبگان تأکید کرد و گفت: باید ظرفیت‌های علمی، تخصصی و استعدادهای موجود شناسایی و زمینه برای بالفعل شدن این ظرفیت‌ها فراهم شود.

خانجانی افشار با اشاره به نقش جوانان و نخبگان در مدیریت شرایط حساس کشور بیان کرد: اعتقاد داریم وزارت جهاد کشاورزی در شرایط بحرانی، جنگ و مسائل مرتبط با امنیت غذایی، با استفاده از دانش و توان جوانان و نخبگان توانسته است این شرایط را مدیریت کند.

وی ادامه داد: استان همدان از مزیت‌های مختلفی همچون گردشگری، کشاورزی و معدن برخوردار است، اما کشاورزی به عنوان یکی از مزیت‌های برتر استان، ظرفیت گسترده‌ای برای توسعه و ایجاد ارزش افزوده دارد.

رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان همدان با اشاره به جذب نیروهای نخبه در سازمان از طریق سهمیه نخبگی گفت: سازمان جهاد کشاورزی استان همدان سازمانی جوان است که در کنار نیروهای جوان، از نیروهای کارآزموده، کاربلد و باتجربه نیز بهره می‌برد و ترکیب این ظرفیت‌ها می‌تواند زمینه‌ساز تحول در سازمان باشد.

خانجانی افشار با تأکید بر اینکه تصمیم‌گیری در سازمان بر مبنای خرد جمعی دنبال می‌شود، افزود: با تغییر مدیریت، رویکرد ما این است که سازمان را متحول کنیم و در این مسیر باید از ظرفیت همه نیروها و دیدگاه‌های تخصصی استفاده شود.

وی از معاونان سازمان خواست برای این حوزه کار ویژه تعریف کرده و موضوعات مرتبط با جوانان و نخبگان را در شورای معاونان مطرح و پیگیری کنند.

رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان همدان همچنین بازار و تأمین کالاهای اساسی را از اولویت‌های مهم وزارت جهاد کشاورزی و سازمان عنوان کرد و گفت: تأمین کالاهای اساسی اهمیت ویژه‌ای دارد و باید با تلاش و برنامه‌ریزی، دشمن را در تحقق اهداف خود ناامید کنیم.

خانجانی افشار با بیان اینکه کلید حل مسائل «تولید» است، تصریح کرد: برای حل مشکلات و جبران کاستی‌ها، نیازمند تلاش بیشتر، همدلی و همکاری همه مجموعه هستیم و باید به اصل بهره‌وری توجه جدی داشته باشیم.

وی بر ضرورت توجه به عملکرد مدیریتی در مجموعه تأکید کرد و گفت: مدیریت باید علم‌محور و دانش‌بنیان باشد و تصمیمات بر اساس دانش، تجربه، تخصص و ظرفیت‌های موجود اتخاذ شود.

رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان همدان در پایان با اشاره به ماهیت فعالیت‌های این سازمان اظهار کرد: این سازمان همواره با شرایط بحرانی و مسائل متنوع مواجه است؛ بنابراین باید از مدیریتی چابک، چالاک و مسئله‌محور برخوردار باشیم تا بتوانیم در کوتاه‌ترین زمان، پاسخ مناسبی به نیازها و چالش‌های بخش کشاورزی ارائه کنیم.