پوشش اداری در ایران همواره در دو لایه متفاوت تعریف شده است: نخست پوششی که کارمندان با آن خود را میآرایند و دوم پوششی که مدیران یک سازمان بر تن میکنند. این دوگانه در طول دهههای گذشته مسیرهای متفاوتی را پیموده است. در سالهای اخیر، پوشش کارمندان بهتدریج از قالبهای سختگیرانه فاصله گرفته و به سمت سبکهای غیررسمیتر گرایش پیدا کرده است.