محمدرضا ابراهیمنژاد صبح امروز ۲۸آذرماه در رویداد «آموزش مس در مسیر توسعه شایستگی» با برشمردن دستاوردهای این امور در سال جاری، گفت: امور آموزش در افق ۱۴۰۷ باید به قطب دانش، تجربه و مهارتهای عملیاتی در صنایع معدنی دنیا تبدیل شود.
وی افزود: لازمه این امر، ارتباط گرفتن با دانشگاههای بزرگ دنیاست که در این خصوص هم تفاهمنامهای با یکیاز استادان دانشگاه بریتیش کلمبیا در زمینه اکتشافات معادن و هوش مصنوعی منعقد کردیم.
ابراهیمنژاد بیان کرد: انجمن علمی مس با محوریت مجتمع مس سرچشمه تا ۴ماه آینده به ثبت میرسد که استادان دانشگاهها میتوانند مقالات علمی و پژوهشی خود را در این انجمن به ثبت برسانند.
وی تصریح کرد: در این زمینه بعد از هدفگذاری در سال ۱۴۰۱ توانستیم ۷۱ پروژه را پیش ببریم که در حال حاضر پیشرفت ۸۰ درصد را نشان میدهد.
ابراهیمنژاد با بیان اینکه مهمترین مسئله در رشد سازمان، جذب نیروی انسانی قوی و ماهر است، ادامه داد: در ده سال آینده جنگ، جنگ نیروی انسانی مستعد است.
وی با اشاره به برنامههای رفاه و حمایت از سلامت روان و محیط کار مجتمع، یادآور شد: امور آموزش در زمینه خانواده آموزشهای گستردهای را برمبنای نیازسنجی انجام داده است.
او به آموزشهای VR و AR در مجتمع مس سرچشمه اشاره کرد و آن را در کشور شناختهشده برشمرد و افزود: در ۶ماه نخست امسال نسبت به مدت مشابه سال قبل، سرانه آموزشی در بخشهای پرسنلی ۳۲درصد، خانواده ۴درصد و حوزه پیمانکاران ۲۸درصد افزایش داشته، همچنین در این مدت ۱۳۳۷ کلاس و دورههای آموزشی برای ۱۴۵۰۰ نفر برگزار شد.
ابراهیمنژاد گفت: نمره اثربخشی این دورههای آموزشی ۸۸.۵۴ درصد بوده که رضایتبخش است.
وی به پروژههای منتورینگ در مجتمع اشاره و بیان کرد: با تعریف یکی از این پروژهها عیار مس در لجن آندی از ۱۲درصد به ۳درصد کاهش یافته و میتوان گفت سالانه ۶۰تن مس با ارزش ۴۰۰میلیارد ریال به چرخه صنعت مس برمیگردد.
او در ادامه گفت: برای اولینبار در شرکت مس، تقویم نیازهای آموزشی برای کارکنان فرستاده خواهد شد، همچنین در حوزه خانواده نیز برای اولینبار نیازهای آنان را در این تقویم آوردهایم.
ابراهیمنژاد با اشاره به اینکه انتصابات مجتمع در کانون ارزیابی امور آموزش بررسی میشود، ادامه داد: سابقه کار و تخصص، ماندگاری در پست، نظر مدیر مربوط و دستاوردهای افراد، برای انتصابات مدنظر قرار میگیرد.
مدیر امور آموزش مجتمع مس سرچشمه رفسنجان به فعالیتهای اجتماعی در حوزه شهرستان اشاره و بیان کرد: طی ۶ماه نخست سال جاری ۱۷۲۲ نفر از رفسنجان در ۲۳ دوره آموزشی این امور ازجمله جوشکاری، آموزش تراک و غیره به صورت رایگان شرکت کردند.
وی در پایان اظهار کرد: در سال گذشته پروژه سنجش کیفیت خدمات در امور آموزش اجرا شد که ۹۸درصد از ۳۰۰ نفر که پرسشنامها را پر کردند، از توانمندی استادان رضایت داشتند.