به گزارش الوند، به نقل از روابط عمومی اداره کل صنعت، معدن و تجارت استان همدان، محمدعلی محمدی در نشست صمیمی با کارکنان معاونت توسعه مدیریت و منابع، با تقدیر از تلاشها و اقدامات ارزشمند معاون توسعه مدیریت و منابع، ذیحساب و تمامی کارکنان این معاونت اظهار کرد: اقدامات صورتگرفته در یکسال اخیر، جهشی بزرگ در ایجاد تحول اداری، افزایش رضایتمندی همکاران و ارتقای سطح جایگاه ادارهکل بوده است.
وی افزود: نحوه مدیریت و اقدامات انجامشده در این معاونت، در میان ادارات کل استانها به الگویی کشوری تبدیل شده و بسیاری از ادارات کل از تجربیات ادارهکل صمت استان همدان در حوزههای اداری و مالی بهرهمند میشوند.
مدیرکل صمت استان همدان همچنین با اشاره به کمبود نیروی انسانی و گستردگی وظایف این ادارهکل در حوزههای صنایع، معادن، بازرگانی و بازرسی، گفت: با وجود عدم جذب نیرو و برگزار نشدن آزمون استخدامی از سوی وزارت متبوع و سازمان امور استخدامی در سالهای گذشته، ضرورت دارد پیگیری جذب نیرو از وزارتخانه و دستگاههای ذیربط، همچنین کادرسازی در ادارهکل، در دستور کار معاونت توسعه مدیریت و منابع قرار گیرد.
محمدی تأکید کرد: تداوم این روند، میتواند زمینهساز ارتقای بیش از پیش بهرهوری، تقویت ساختار اداری و بهبود خدمترسانی در مجموعه ادارهکل باشد.