به گزارش الوند، به نقل از وبدا در همدان، بهروز کارخانه‌ای، رئیس دانشگاه علوم پزشکی همدان در نشست ویژه بررسی وضعیت درمان شهرهای همدان و فامنین با حضور عباس صوفی نماینده مردم همدان و فامنین، با تأکید بر تفاوت محسوس در سطح خدمات درمانی میان مرکز استان و شهرستان‌ها، اظهار کرد: در حال حاضر، تجهیزات درمانی در همدان نسبت به برخی شهرستان‌ها ضعیف‌تر است، به‌عنوان مثال، تعداد آمبولانسها در مرکز استان پایین‌تر از حد انتظار است، این در حالی است که میزان مراجعات و حجم مشکلات در همدان به مراتب بیشتر است.
کارخانه‌ای بیان کرد: ۱۸ درصد از مراجعات به درمانگاه‌های سطح استان، از خارج استان صورت می‌گیرد که فشار مضاعفی بر حوزه سلامت استان وارد می‌کند.
وی با اشاره به وضعیت بیمارستان‌ها، عنوان کرد: در استان ۱۷ بیمارستان دانشگاهی فعال داریم که متأسفانه صد درصد زیان‌ده هستند تنها یک بیمارستان خصوصی در استان وجود دارد و ۳ بیمارستان خیریه و تأمین اجتماعی نیز در حال فعالیت هستند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی همدان خاطرنشان کرد: در حال حاضر، ۳ هزار و ۲۳۱ تخت فعال در سطح استان داریم که ۲ هزار و ۷۰۳ تخت آن مربوط به دانشگاه علوم پزشکی است. همچنین ۱,۴۶۵ پزشک عمومی، ۵۴۵ پزشک متخصص و ۲,۶۶۶ پرستار در سطح استان مشغول به فعالیت هستند.
کارخانه‌ای تصریح کرد: ماهانه بیش از ۲۹۰ میلیارد تومان حقوق پرداخت می‌کنیم، علاوه بر آن، بیش از ۱۱۰ میلیارد تومان نیز صرف حقوق نیروهای شرکتی و قراردادی می‌شود که در حال حاضر، حدودا سه هزار نیروی شرکتی داریم که تأمین حقوق آن‌ها به یک معضل جدی تبدیل شده است.
وی تاکید کرد: ۳۴ میلیارد تومان بابت اضافه‌کاری پرداخت می‌شود که ناشی از کمبود نیرو در سیستم است، همچنین بیش از ۱۰۵ میلیارد تومان کارانه به پزشکان و پرستاران پرداخت می‌شود،در مجموع، پرداختی ماهانه دانشگاه به بیش از ۴۶۳ میلیارد تومان می‌رسد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی همدان گفت: برای ارتقاء زیرساخت‌ها، به نزدیک ۱.۲ همت برای تجهیزات نیاز داریم، همچنین برای ساخت خوابگاه‌ها، و تکمیل پروژه های در حال ساخت به ۲.۵ همت اعتبار نیاز داریم.
کارخانه‌ای با اشاره به لزوم تکمیل مرکز جامع سرطان، اظهار کرد: این مرکز نیازمند هزار و ۶۰۰ میلیارد تومان اعتبار است که ۷۰۰ میلیارد آن برای بخش عمرانی و مابقی برای تأمین تجهیزات هزینه خواهد شد.
وی بیان کرد: اگر بتوانیم نیروهای شرکتی را تبدیل وضعیت کنیم، آورده دانشگاه افزایش خواهد یافت و بودجه‌ای که در حال حاضر صرف حقوق این نیروها می‌شود، می‌تواند در بخش‌های رفاهی کارکنان به کار گرفته شود.
لازم به ذکر است، در این جلسه معاونین توسعه مدیریت و منابع، درمان و روئسا و مدیران بیمارستان‌ها به ارائه گزارشی از وضعیت مراکز درمانی و نیازهای تجهیزاتی و ساختاری از جمله فرسودگی زیرساخت‌ها، کمبود پرستار، کمبود تخت، مشکلات مالکیت ساختمان‌ها، فرسودگی آمبولانسها و.... پرداختند