کد خبر : 30386 تاریخ : ۱۴۰۳/۴/۲۸ - 11:14
رئیس کمیسیون مالی و سرمایه‌گذاری شورای شهر همدان در صحن تذکر داد پروژه‌های سرمایه‌گذاری مد نظر کمیسیون جدی پیگیری نمی‌شود | عدم توجه شهردار به حوزه منابع انسانی رئیس کمیسیون سرمایه‌گذاری مالی و گردشگری شورای اسلامی شهر همدان از عدم پاسخگویی شهرداری در خصوص اجرای پروژه‌های سرمایه‌گذاری تذکر داد و گفت: پروژه‌های سرمایه‌گذاری مد نظر کمیسیون جدی پیگیری نمی‌شود.

به گزارش الوند، به نقل از روابط عمومی شورای اسلامی شهر همدان، حمید بادامی‌نجات، رئیس کمیسیون مالی و سرمایه‌گذاری شورای شهر همدان با اشاره به قول شهردار برای پاسخ‌گویی سؤالات روند اجرای پروژه‌های سرمایه‌گذاری در صحن شورا، اظهار کرد: حدود یک ماه است که نامه‌ی مکتوبی برای شهرداری جهت پاسخ‌گویی به اجرای ۲۲ پروژه سرمایه‌گذاری ارسال کرده‌ایم که روند اجرای این پروژه‌ها را به شورا ارائه دهد اما تاکنون پاسخی از شهرداری ارائه نشده است.

بادامی‌نجات با بیان اینکه توجه به حوزه سرمایه‌گذاری و گردشگری می‌تواند رونق اقتصادی و صنعت گردشگری همدان را به دنبال داشته باشد، عنوان کرد: برای تدوین و بررسی لزوم اجرای این پروژه‌های سرمایه‌گذاری وقت و زمان زیادی در شورا صرف شده و لازم است شهرداری بر اساس وظایف خود در این خصوص پاسخ‌گو باشد.

وی با اشاره به همکاری شهرداری با بانک مهر ایران در پرداخت حقوق کارکنان، تصریح کرد: شهرداری همچنان با بانک مهر قرارداد وام را برای کارکنان دارد و بر اساس این قرارداد سود آن را نیز پرداخت می‌کند این در حالی است که مجوز این اقدام هنوز از کمیسیون مالی و شورای اسلامی شهر اخذ نشده است و طبق بند ۱۳ ماده ۸۰ قانون شوراها این امر نیاز به مجوز دارد.

این مقام مسئول به اتفاقات اخیر شهرداری در حوزه جابه‌جایی یکی از معاونین شهرداری اشاره کرد و گفت: با توجه به اینکه جابه‌جایی نیروها در اختیارات شهردار است اما جابه‌جایی معاون خدمات شهری علی‌رغم اقدامات بسیار خوب او در این حوزه زمانی رخ داد که تنش و تذکری در شورا با شهردار پیش آمد و این علت باعث تغییر این معاون شد که این اقدام غیر حرفه‌ای و غیراصولی است.

بادامی‌نجات خاطرنشان کرد: معاون سابق خدمات شهری از مدیران موفق شهرداری بود که متأسفانه صرفا به دلیل اختلافات شورا و شهرداری جابه‌جا شده و این سؤال مطرح است نیروی توانمند و ارزشمند شهرداری چرا باید در طی سه سال چهار بار جابه‌جا شود و این نشان از عدم برنامه‌ریزی و دقت نظر شهردار به حوزه منابع انسانی است.